Специфика карьерных ориентаций профессионалов с горизонтальным типом карьеры (на примере среднего медицинского персонала)

В статье представлены результаты исследования карьерных ориентаций профессионалов с горизонтальным типом карьеры. Горизонтальная карьера предполагает постепенное повышение уровня профессионализма, опыта и компетенций специалиста без существенного изменения должностного статуса. Вертикальная карьера как продвижение от низшей должности к высшей не является возможной для всех категорий профессионалов, хотя именно она оценивается как социально успешная. В качестве испытуемых выступили медицинские сестры, как пример профессиональной группы с типичной горизонтальной карьерой, в которой сотрудники остаются на одной и той же должности в течение длительного периода времени. Кроме того, данные профессионалы представляют социально-значимый тип профессии, в котором горизонтальная карьера является основной. Анализ психологического аспекта карьеры, понимание карьерных ориентаций как отражение ведущих ценностей и представлений работников о своем профессиональном пути позволяет лучше понять мотивы работников, осуществляющих профессиональную деятельность в рамках горизонтальной карьеры и направлении, и уточнить системы мотивации и стимулирования сотрудников в условиях невозможности повышения по службе. Результаты исследования показали, что наиболее важными карьерными ориентациями среди обследованных оказались «стабильность рабочего места», «служение обществу» и «интеграция различных сфер жизни», что отражает специфику профессии, горизонтального типа карьеры и особенности данной профессиональной группы. Анализ данных показал различия в карьерных ориентациях и подтвердил предположение о смене иерархии ценностей на разных этапах горизонтальной карьеры. Высказано предположение о возможности использовать анализ характера карьерных ориентаций для диагностики личностной зрелости, профессиональных кризисов специалистов.

1. Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В. Социально-психологическая модель когнитивного социального капитала организации: факторы формирования и объективация. Организационная психология, 2018: (3). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskaya-model-kognitivnogo-sotsialnogo-kapitala-organizatsii-faktory-formirovaniya-i-obektivatsiya (дата обращения: 18.06.2025).

2. Чикер В. А. Психологическая диагностика организации и персонала. Санкт-Петербург: Речь; 2003: 176.

3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Москва: ЮНИТИ; 2012: 554.

4. Дидковская Я. В. Успешность профессиональной карьеры молодежи в трансформирующемся обществе. Дискуссия, 2015: 9 (61). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/uspeshnost-professionalnoy-kariery-molodezhi-v-transformiruyuschemsya-obschestve, (дата обращения: 28.06.2025) .

5. Кот Е. М., Ручкин А. В., Юрченко, Н. А., Смирнова И. Ю., Кухарь В. С. Сравнение степени удовлетворенности карьерой, карьерных ориентаций, особенностей профессиональной самооценки у работников, находящихся на этапах «освоения в профессии» и «продвижения». Образование и право, 2023: (10). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sravnenie-stepeni-udovletvorennosti-karieroy-kariernyh-orientatsiy-osobennostey-professionalnoy-samootsenki-u-rabotnikov (дата обращения: 28.06.2025) .

6. Цариценцева О. П., Чеховская М. Н. Социально-демографические характеристики женщин, ориентированных на карьеру разного типа. СибСкрипт, 2019: 77 (1). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-demograficheskie-harakteristiki-zhenschin-orientirovannyh-na-karieru-raznogo-tipa, (дата обращения: 18.06.2025) .

7. Лубягина А. Ф., Гурская С. П., Мельникова Н. Н. Параметры профессионального выбора и удовлетворенность молодых специалистов карьерой и трудом. Психология. Психофизиология, 2020: (4). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/parametry-professionalnogo-vybora-i-udovletvorennost-molodyh-spetsialistov-karieroy-i-trudom (дата обращения: 18.06.2025).

8. Легчилина Д. П. Диагностика карьерных ориентаций как ценностного компонента профессиональной деятельности. Вестник Амурского государственного университета. Серия: Гуманитарные науки, 2017:76. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/diagnostika-kariernyh-orientatsiy-kak-tsennostnogo-komponenta-professionalnoy-deyatelnosti (дата обращения: 18.06.2025) .

9. Жарких Н. Г., Васина Н. В., Костыря С. С. Мотивация карьерной ориентации. Ученые записки ОГУ. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2014: (4). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-kariernoy-orientatsii (дата обращения: 19.06.2025).

10. Низовских Н. А., Ронжин Е. А. Карьерные ориентации и жизненные принципы личности. Вестник ВятГУ, 2010: (1). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kariernye-orientatsii-i-zhiznennye-printsipy-lichnosti (дата обращения: 19.06.2025).

11. Рикель А. М., Тихомандрицкая О. А. Особенности переживания успешности «вертикальной» и «горизонтальной» карьеры сотрудниками организаций. Психологические исследования. 2013: 6(28). URL: https://psystudy.ru/index.php/num/article/view/712/395, (дата обращения: 19.11.2024).

12. Сизова Л. А., Толочек В. А. Представления медицинских сестер о возрастной эволюции качеств субъекта: динамика, ресурсы. Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Акмеология образования. Психология развития,. 2023: 48 (4). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/predstavleniya-meditsinskih-sester-o-vozrastnoy-evolyutsii-kachestv-subekta-dinamika-resursy (дата обращения: 19.11.2024).

13. Тужикова Е. С. Карьерные ориентации у представителей социономических профессий на разных уровнях личностной зрелости. ИСОМ. 2015: (8). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kariernye-orientatsii-u-predstaviteley-sotsionomicheskih-professiy-na-raznyh-urovnyah-lichnostnoy-zrelosti (дата обращения: 19.06.2025).

14. Поваренков Ю. П. Структурно-уровневый подход к классификации кризисов профессионализации человека. Ярославский педагогический вестник. 2020: 113. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strukturno-urovnevyy-podhod-k-klassifikatsii-krizisov-professionalizatsii-cheloveka (дата обращения: 19.06.2025).

15. Чернякевич Е. Ю., Погодина Э. В. Исследование эмоционального выгорания в связи со смысложизненными и карьерными ориентациями у представителей социономических профессий. Вестник ГУУ. 2020:((1).URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-emotsionalnogo-vygoraniya-v-svyazi-so-smyslozhiznennymi-i-kariernymi-orientatsiyami-u-predstaviteley-sotsionomicheskih (дата обращения: 19.06.2025).