За последние годы в мировой и отечественной науке значительно увеличилось количество исследований, посвященных проблеме самоактуализации личности. В центре внимания этих исследований находится проблема становления гармоничной и компетентной личности, максимально реализующей свой потенциал в интересах личностного и общественного роста. Современная эпоха характеризуется наличием быстрых социальных изменений, заставляющих личность постоянно перестраивать свои сложившиеся жизненные отношении и преобразовывать себя. Эти современные обстоятельства жизни человека обостряют его внутреннюю потребность индивидуального решения актуальных вопросов, связанных с познанием себя, с определением своих способностей, устремлений и желаний, своей «миссии» в мире, с самосовершенствованием, вопросов, напрямую связанных с самоактуализацией личности. Проведенный нами анализ личностной сферы успешных людей имел целью не только изучение ее содержательных характеристик, но и изучение особенностей ее структуры. Она отражает наличие многосторонних связей между различными компонентами личностной сферы успешных людей. Личность успешных людей имеет как внутренние, так и внешние характеристики.
In recent years, the number of studies devoted to the problem of self-actualization of the individual has significantly increased in the world and Russian reserach. The focus of these studies is on the problem of developing a harmonious and competent personality that maximizes his/her potential in the interests of personal and social growth. The modern era is characterized by the presence of rapid social changes that force the individual to constantly rebuild their existing life relationships and transform themselves. These modern circumstances of a person’s life sharpen their inner need for individual solutions to topical issues related to self-knowledge, determining their abilities, aspirations and desires, their “mission” in the world, self-improvement, and issues directly related to self-actualization of the individual. Our analysis of the personal sphere of successful people was aimed not only at studying its content characteristics, but also at studying the features of its structure. It reflects the existence of multi-sided relationships between various components of the personal sphere of successful people.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.